Las Franquisias y los Emprendedores

los emprendedores influyen dentro del mercado y el mundo en grandes proporciones ellos demuestran que las paradigmas no existen solo son obstaculos que devemos superar. El ultimo mohica es un ejemplo de nuestro pais que se inspira atraves del empresario carlos slim, fue su inspiracion para llevar su empresa a los limites de producion y aun hay por conquistar dentro de los sectores administrativos. Dentro de las franquisas uno de los monstros del mercado mexicano que amanecio de la noche a la mañana, es la, de volada. es uno de las franquicaias que me impreciona por utilizar unos de los ganchos de meracado mas sencillo pero dificil de conquistar, el cafe, la adiccion permitida por la ley. Cautivo el mercado mexicano pero el mayor reto es segir dentro de los mejores, su mayor competencia es starbucks que visualizo el mercado mexicana y por lo tanto starbucks esta ganando la batalla.

Pero aun la guerra esta por decidirse.

La batalla de los mercado es la mas audas que lleva en ella la entrega del emprendedor y la vision que este imparte en el, la compañia se esfuersa por trabajar cuando sabe que es apreciado su labor y que sus esfuersos ante la situacion de crecimiento son reconocidos. Es dificil llevar al empleado al nivel de entender que el es parte de la empresa pero no imposible, al lograrlo crese tu empresa con alma y corazon.

las preguntas del webquest

1.-investiga cuales son las funciones principales de las áreas que conforman el departamento de mercadotecnia y elabora un organigrama?
2.-¿Cuales son sus principales objetivos?sus objetivo es cautivar al mercado y poder apoderarse de una gran cantidad de clientes que repercutan en ventas para la empresa y mantener contento al publico que es el que aprueba o desaprueba el producto, otro de sus objetivos es mantener sus ventas a corto, mediano y largo plazo.así podemos decir que los objetivos de la mercadotecnia solo son dos ganar mercado y generar riqueza ya que con solo estos dos ya se da por hecho que todos los demás objetivos se van a cumplir.
3.-¿Cuales son las áreas que la integran?1.-Investigación de mercados: Implica conocer quienes son o pueden ser los consumidores o clientes potenciales; e identificar sus características. Cuanto más se conozca del mercado mayor serán las posibilidades de éxito.2.-Decisiones sobre el producto y precio: Este aspecto se refiere al diseño del producto que satisfará las necesidades del grupo para el que fue creado. Es muy importante darle al producto un nombre adecuado y un envase que, además de protegerlo, lo diferencie de los demás. Es necesario asignarle un precio que sea justo para las necesidades tanto de la empresa como del mercado.3.-Distribución: Es necesario establecer las bases para que el producto pueda llegar del fabricante al consumidor; estos intercambios se pueden dar ya sea a través de mayoristas, minoristas, comisionistas o empresas que venden al detalle.4.-Promoción: Es dar a conocer el producto al consumidor. Se debe persuadir a los clientes a que adquieran productos que satisfagan sus necesidades. No sólo se promocionan los productos a través de los medios masivos de comunicación, también por medio de folletos, regalos, muestras, etc. Es necesario combinar estrategias de promoción para lograr los objetivos.5.-Venta: Es toda actividad que genera en los clientes el último impulso hacia el intercambio. En esta fase se hace efectivo el esfuerzo de las actividades anteriores.6.-Post venta: Es la actividad que asegura la satisfacción de necesidades a través del producto. Lo importante no es vender una vez, sino permanecer en el mercado, en este punto se analiza nuevamente el mercado con fines de retroalimentación.
4.-¿Cuales son los factores que influyen en la decisión de compras?Los enfoques clásicos del comportamiento del consumidor.El enfoque de la teoría económica.Esta teoría se basa en la idea de que el comportamiento del consumidor se fundamenta en tratar de alcanzar la máxima utilidad y que su comportamiento está basado en elecciones. Las tres ideas principales de esta teoría son:
Las necesidades de los consumidores son ilimitadas.Los recursos son limitados.Existen numerosas ofertas que pueden satisfacer las necesidades de los consumidores de un mismo mercado.Pero los principales argumentos de esta teoría son:Los consumidores tienen un conocimiento completo de sus necesidades y de cómo pueden satisfacerlas.El estudio del comportamiento del consumidor es estático.Los consumidores tratan siempre de maximizar su utilidad.El comportamiento del consumidor es racional.Las elecciones son independientes del medio o del entorno.Los consumidores obtienen su satisfacción del producto en sí y no de sus atributos.
5.-Escriba brevemente sobre los mercados y la competencia.Los mercados de competencia perfectaVamos a empezar analizando un mercado sencillo e "ideal", el "mercado de competencia perfecta". En realidad no existe ningún mercado tan "perfecto" como éste. (Para facilitar la comprensión pensemos, por ejemplo, que estamos hablando del mercado del trigo). Para que ese mercado pueda ser considerado de competencia perfecta tiene que mostrar las siguientes características:Libre concurrencia: Para que haya libre concurrencia es imprescindible la libertad de entrada y salida en las industrias, es decir, que no haya barreras que impidan a una empresa dedicarse a producir cualquier cosa.
Homogeneidada del producto: Por tanto los productos tienen que ser exactamente iguales; sólo así se hará realidad que si una empresa pusiera el precio por encima del establecido por el mercado, los consumidores dejarían de comprarlo.Información y racionalidad de los agentes: En los mercados de libre competencia los agentes económicos conocen los precios de todos los productos y factores, sus características y la existencia de posibles sustitutos. En el momento de decidir entre diferentes alternativas, los consumidores elegirán aquellas que maximicen su utilidad y los productores las que maximicen sus beneficios.
6.-¿Cuales son los pasos para generar nuevos productos?
7.-¿Cuales podrían ser los posibles canales de distribución?Los Canales de Distribución son las distintas rutas o vías, que la propiedad de los productos toman; para acercarse cada vez más hacia el consumidor o usuario final de dichos productos.Dichos canales pueden ser: radio, televisión, periódicos, revistas, anuncios publicitarios y ultimamente Internet ya que es una herramienta que cada día mas gente conoce aunque tiene como ventaja que puedes compras productos de otros países aunque también la gente desconfía porque se tiene que contar de ante mano con tarjetas de crédito y puede haber fraudes en la red, además que este recurso sera utilizado solo por unos cuantos ya que no todos cuentan con los medios para comprar en linea y mucho menos tienen una tarjeta de crédito.
8.-¿Indique que es la promoción y publicidad?La propaganda o publicidad política consiste en el lanzamiento de una serie de mensajes que busca influir en el sistema de valores del ciudadano y en su conducta. Se articula a partir de un discurso persuasivo que busca la adhesión del otro a sus intereses busca crear una posibilidad de compra del producto o de hacer cambiar de opinión al publico.Dentro de la publicidad esta la propaganda y aunque este articulo se refiera a la publicidad política también aplica en el ámbito de la mercadotecnia.
9.-¿Defina la palabra Precios y de una breve explicación de como se fija el precio?Se denomina precio al valor monetario asignado a un bien o servicio. Conceptualmente, se define como la expresión del valor que se le asigna a un producto o servicio en términos monetarios y de otros parámetros como esfuerzo, atención o tiempo, etc.En el mercado libre, el precio se fija mediante la ley de la oferta y la demanda. En el caso de monopolio el precio se fija mediante la curva que maximiza el beneficio de la empresa en función de los costes de producción.
10.-Investigación de Mercado.En economía el mercado es cualquier conjunto de transacciones, acuerdos o intercambios de bienes y servicios entre compradores y vendedores. En contraposición con una simple venta, el mercado implica el comercio regular y regulado, donde existe cierta competencia entre los participantes.
Tipos de Mercado:
Mercados de competencia imperfecta o monopolística: Los mercados de competencia imperfecta son aquellos en los que productor y productores son los suficientemente grandes como para tener un efecto noble sobre el precio.
Mercado de competencia pura, libre o perfecta: Aquél en el que se asume que existen tantos vendedores como compradores de un mismo bien o servicio que ninguno de ellos, actuando independientemente, puede influir sobre la determinación del precio y que éste a su vez, está dado y es fijado por las mismas fuerzas del mercado.
La competencia perfectaPara que esto ocurra, debe cumplirse estos siete elementos:
1.- Existencia de un elevado número de oferentes y demandantes. La decisión individual de cada uno de ellos ejercerá escasa influencia sobre el mercado global.
2.- Homogeneidad del producto. No existen diferencias entre los productos que venden los oferentes.
3.- Transparencia del mercado. Todo los participantes tienen pleno conocimiento de las condiciones generales en que opera el mercado.
4.- Libertad de entrada y salida de empresas. Todas las empresas, cuando lo deseen, podrán entrar y salir del mercado.
5.- Libre acceso a la información
6.- Libre acceso a recursos
7.- Beneficio igual a cero en el largo plazoLa esencia de la competencia perfecta no está referida tanto a la rivalidad como a la dispersión de la capacidad de control que los agentes económicos pueden ejercer sobre la marca del mercado.
8.-Investiga en tu escuela quienes son los encargados de dichos departamento y de no existir explica porqué o de lo contrario cuestiona quien es el encargado de dichas funciones.
El encargado de dicho departamento en la escuela es Rene al parecer es tambien el encargado de tomar las fotografias a los alumnos para la credencial y de tomar fotos en los eventos especiales de la escuela

13-En una cuartilla como máximo, realiza un ensayo de los temas relacionados con el departamento de higiene y seguridad industrial; para ello visita las ligas que se encuentran alcance. Seguridad E Higiene.
El departamento de higiene y seguridad. Esta establecido para proteger al individuo ya sea el consumidor o el trabajador en su caso, en su defecto de no llevarlo acabo es un peligro ante la sociedad. Las empresas de comida son las principales que requieren la parte higienica sin ella las enfermedades se propagarian, por eso deven de llevar estrictas normas. Por ejemplo lavarse las manos cada vez que cambien de actividad dentro de la empresas, después de ir al banio, y al controlar carne deben de usar utensilios por que existe la [cross contaminación] contaminación cruzado de las manosa la carne o de cualquier otro instrumento. Dentro de las empresas mas grandes del mundo es algo estricto el uso de higiene sin el uso de ello es una violación de su codigo de trabajo. La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas , los depósitos, etc, también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
Creación de un entorno laboral adecuado esto se establece con normas, codigos,
Reglamentos y con el uso de equipo de protección personal reduce el riesgo de trabajo. Se ha visto que la ley exige que las empresas den condiciones laborales adecuadas a sus empleados. Para lograr este objetivo, la mayoría de las empresas tienen un programa de seguridad formal y, de manera típica, el departamento de recursos humanos es responsable de aplicarlo..
Creación de un entorno laboral sano
Esta claro que la Ley de Seguridad e Higiene Laboral fue diseñada para proteger la salud y la seguridad de los empleados. Debido al dramático impacto de los accidentes de trabajo, los gerentes y empleados por igual podrían prestar más atención a este tipo de aspectos inmediatos de seguridad que a las condiciones laborales peligrosas para la salud.
Manejo del estrés Muchos puestos exigen que los empleados se ajusten a condiciones que les imponen demandas poco usuales. Con el tiempo, tales demandas crean tensiones que pueden afectar la salud, la productividad y la satisfacción. El estrés es un problema muy grave sobre todo por que hoy en dia se descubre que causa problemas a la salud como la calvicia , fomenta mas posibilidades para el cancer

12-Investiga en la ley correspondiente, los datos que debe de contener los contratos de trabajo, según la ley correspondiente.
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado Civil. Y domicilio del trabajador y del patrón;
II. Si la relación es para obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado;
III. El servicio o los servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible.
IV. El lugar o lugares donde deba prestarse el trabajo;
V. La duración de la jornada;
VI. Forma y monto del salario;
VII. El día y el lugar de pago del salario;
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta ley;
IX. Otras condiciones de trabajo tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.

11-Investiga los motivos por los cuales se puede rescindir un contrato a un trabajador.
Art. 46. El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
1- Que el trabajador falte más de 3 días.
2- Desobediencia al patrón
3- Que el trabajador acuda a trabajar bajo las influencias del alcohol, drogas o otras sustancias.

10- Así también como se otorgan los periodos vacacionales.
A partir del primer año de empleo el trabajador tiene derecho a seis días de vacaciones y cada año se van sumando 2 días mas hasta llegar a los cinco años y desde ahí se suman dos días cada 3 años.

9- Los días no laborales.
los días de descanso obligatorio para le Ley Federal del Trabajo se encuentran en el Articulo 74, 1 enero, 5 febrero,21 marzo, 1y 5 mayo, 16 septiembre, 20 noviembre, 1 diciembre cada seis años por transmisión del ejecutivo, 25 diciembre

8-En que consiste el reglamento de trabajo y en que ley está amparado.
Consiste en establecer las normas que rigen internamente las actividades de trabajo, existen discrepancias sobre la aplicabilidad de los reglamentos de trabajo. Es decir, hasta qué punto el reglamento de trabajo obliga a un empleado, sobre todo en las disposiciones que afectan los derechos previamente conferidos (o inclusive que emanan del mismo contrato individual de trabajo).

7-Investiga en tu comunidad si existen empresas que se encuentre en huelga y cita los motivos o exigencias.
Estaba el baby rock hace un tiempo por problemas de pago, sus exigencias eran que les pagaran mas y que les dieran mas benificios como prestamos y bonos.

6-Investiga en la leyes correspondientes que articulo ampara el derecho de huelga de los trabajadores.
Art. 57 de la constitución.

5- Investiga en tu libro de Administración, que se sugiere hacer en las negociaciones de un contrato de trabajo y qué no.
--Que hacer en la negociación de un contrato de trabajo.
1]Adelante las negociaciones en privado
2]Guarde el sentido de justicia
3]Inicie las conversaciones abordando temas sencillos para acordar
4]Sea parco en concesiones y ofertas
5]Apéguese a los lineamientos legales.
--Que no hacer en la negociación de un contrato de trabajo.
1]No llegue al límite de sus ofertas
2]Evite llegar a un no absoluto
3]Nunca falte a la confidencialidad si la otra parte respeta su discreción
4]Obtener un arreglo demasiado rápido puede conducir a sospechas y desconfianza
5]El contrato colectivo de trabajo se cierra cuando es aprobado.
6]Áreas incluidas en la administración del contrato colectivo de trabajo

4- ¿Cuándo existen problemas sindicato-patrón quien es la autoridad encargada para mediar o subsanar este problema laboral?
La junta de conciliación y arbitraje

3- Ante que dependencia se registran los contratos de trabajo?

El contrato individual de trabajo se hace entre el patrón y el trabajador dentro de la empresas oentidad en donde se establecera las condiciones de trabajo, El contrato colectivo al iguial el contrato ley se lleva acabo ante la secretaria de trabajo y previsión social y la junta de conciliación y arbitraje,

2- ¿Cuantos tipos de contrato de trabajo hay y describe cada uno de ellos?

1/CONTRATO COLECTIVO: Es el que se da entre uno o mas sindicatos de trabajadores o con varios patrones.
2/CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL: Es el convenio celebrado entre un patrón y un trabajador en el cual establece las condiciones del trabajo hrs. , trabajo, lugar dinero etc.
CONTRATO LEY: Es el que se da entre uno o mas sindicatos de trabajadores o con varios patrones. Con el objetivo de establecer mejores salarios, condiciones de trabajo, dentro de una región o dichas entidades.

1- Cuales son las funciones de los sindicatos de trabajadores?

1}Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva,
2}Suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda,
3}Velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan. 4}Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados.
5}Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social,
6}Denunciar sus infracciones ante la s autoridades administrativas o judiciales,
7}Actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar las la aplicación de multas u otras sanciones.
Según la ley federal de trabajolos sindicatos costituyen la asociación de personas que tiene como finalidad repesentar y defender los intereses profesionales de los trabajadores. Se denomina interés profesional.

Elabora un reporte de investigación sobre las funciones del administrador como:
Tarea principal, actividades y características, conocimientos y claves para administrar.La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc.Las caracteristicas son:Dedicación a la empresa;Persistente;Carácter enérgico;Independiente;Competitivo;Tiene objetivos realistas;Ética;Innovador y creativo;Analítico.

CLAVES PARA ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE UNA EMPRESADefinir claramente los objetivos de la empresa;Dedicar tiempo a los asuntos de verdadera importancia;Planear y seguir los programas;Aprender a hablar y a escuchar con efectividad;Ser un líder involucrándose en la acción;Asegurarse que cada miembro del equipo este asignado al trabajo mejor adaptado para sus conocimientos y experiencias;Fomentar que los miembros del equipo de trabajo, asuman responsabilidades;Evaluar lo que se ha logrado y si es necesario, emprender una acción correctiva;Llegar a ser efectivo en la toma de decisiones;Aumentar los conocimientos personales.

Identifica en tu comunidad 5 empresas y clasifícalas de acuerdo a las características citadas con anterioridad en el siguiente orden:Nombre de la empresa:

CESPTPor su tamaño: Grande.Por su finalidad: Publica.Por su actividad económica: Servicios.Por sus objetivos: Lucrativa.Por su régimen jurídico: Sociedad Anónima.Por su cultura organizacional: Orgánica.Por su nacionalidad: Nacional.

Farmacias RomaPor su tamaño: PequeñaPor su finalidad: PrivadaPor su actividad economica: Comercial y servicio Por sus objetivos: LucrativaPor su regimen juridico: SociedadPor su cultura organizacional: Tradicional Por su nacionalidad: Nacional

Central detallista sa de cv:
por su tamaño: grande, por su finalidad: privada, por su actividad economica: industrial, comercial y de servicio. por sus objetivos: lucrativos por su regimen juridico: sociedad anonima, por su cultura organizacional: tradicional, por su nacionalidad: nacional

Desde tu punto de vista, de acuerdo a tu experiencia laboral, ¿Cual es el compromiso o responsabilidad que tienen las empresas para la sociedad o comunidad donde se ubican o desarollan sus actividades?
Dar servicio y calidad a la comunidad donde se desenvuelven.
No saturar las carreteras con transito, ejemplo, camiones de carga.
Proporcionar lo que se requiera en esas comuniades.
Ofrecer trabajo para las personas que habiten en esa zona.
Mejorar la calidad de vida de los habitantes en todos los sentidos posibles.
Evitar el daño por parte de ellas epecialmente si se habla de la contaminacion.b)Investiga en tu comunidad si alguna empresa la ha perjudicado. en mi caso ninguna empresa me ha perjudicado dentro de mi habita soy afotunado de alguna forma.

1#job

¿Consideras que actualmente estamos viviendo una revolución tecnológica? De ser así, cita las ventajas y desventajas de que ella se están emanando, hacia la sociedad donde se desenvuelve.

si estamos en una revolucion tecnologica pues siempre esta saliendo algo nuevo y mas actualizado en el mercado, nuestra sociedad y como ser humano siempre busca el crecer y el mejorar tiene ventajas como desventajas. Las grandes empresas deben estar actualizados por la gran competencia que existe y asi poder sobresalir. En todo nuestro entorno se desenvuelve en todo lo que mirramos en todo lo que compramos.

VENTAJAS
Mayor calidad, cantidad y velocidad de produccion en las empresas.
Las comunicaciones entre personas se dan desde cualquier parte del mundo y con gran facilidad.
El avance tecnologico facilita las actividades y el esfuerzo que ellas conllevan.
La crecion de sistemas interactivos o multimedia mejora y hace mas dinamica la educacion.

DESVENTAJAS
El hombre se vuelve dependiente de la tecnologia y por ello pierde su potencial
Pierdes un contacto con la vida real al estar en consante contacto con las computadoras.
Los costos de la maquinaria son muy altos para las empresas que no cuentan con un capital y asi las grandes epresas que siempre sobresalen son las que cuentan con un abundante capital.
No todas las personas saben como utilizar la tecnologia que ahora se presenta lo que la limita en cierta forma.