7-Investiga en tu comunidad si existen empresas que se encuentre en huelga y cita los motivos o exigencias.
Estaba el baby rock hace un tiempo por problemas de pago, sus exigencias eran que les pagaran mas y que les dieran mas benificios como prestamos y bonos.

6-Investiga en la leyes correspondientes que articulo ampara el derecho de huelga de los trabajadores.
Art. 57 de la constitución.

5- Investiga en tu libro de Administración, que se sugiere hacer en las negociaciones de un contrato de trabajo y qué no.
--Que hacer en la negociación de un contrato de trabajo.
1]Adelante las negociaciones en privado
2]Guarde el sentido de justicia
3]Inicie las conversaciones abordando temas sencillos para acordar
4]Sea parco en concesiones y ofertas
5]Apéguese a los lineamientos legales.
--Que no hacer en la negociación de un contrato de trabajo.
1]No llegue al límite de sus ofertas
2]Evite llegar a un no absoluto
3]Nunca falte a la confidencialidad si la otra parte respeta su discreción
4]Obtener un arreglo demasiado rápido puede conducir a sospechas y desconfianza
5]El contrato colectivo de trabajo se cierra cuando es aprobado.
6]Áreas incluidas en la administración del contrato colectivo de trabajo

4- ¿Cuándo existen problemas sindicato-patrón quien es la autoridad encargada para mediar o subsanar este problema laboral?
La junta de conciliación y arbitraje

3- Ante que dependencia se registran los contratos de trabajo?

El contrato individual de trabajo se hace entre el patrón y el trabajador dentro de la empresas oentidad en donde se establecera las condiciones de trabajo, El contrato colectivo al iguial el contrato ley se lleva acabo ante la secretaria de trabajo y previsión social y la junta de conciliación y arbitraje,

2- ¿Cuantos tipos de contrato de trabajo hay y describe cada uno de ellos?

1/CONTRATO COLECTIVO: Es el que se da entre uno o mas sindicatos de trabajadores o con varios patrones.
2/CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL: Es el convenio celebrado entre un patrón y un trabajador en el cual establece las condiciones del trabajo hrs. , trabajo, lugar dinero etc.
CONTRATO LEY: Es el que se da entre uno o mas sindicatos de trabajadores o con varios patrones. Con el objetivo de establecer mejores salarios, condiciones de trabajo, dentro de una región o dichas entidades.

1- Cuales son las funciones de los sindicatos de trabajadores?

1}Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva,
2}Suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda,
3}Velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan. 4}Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados.
5}Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social,
6}Denunciar sus infracciones ante la s autoridades administrativas o judiciales,
7}Actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar las la aplicación de multas u otras sanciones.
Según la ley federal de trabajolos sindicatos costituyen la asociación de personas que tiene como finalidad repesentar y defender los intereses profesionales de los trabajadores. Se denomina interés profesional.